Ditt uppdrag

🌟 Som pedagogisk resurs hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor på Kunskapscompaniet i Eskilstuna. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du stöttar arbetet i lärmiljön med en varm och tydlig hand och ditt engagemang präglas av närvaro och inkludering.

🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att stödja eleverna inom kunskapsutveckling, där du vägleder dem i praktiska moment och hjälper till att driva tekniska projekt framåt. Du finns där som ett stöd för att förklara, motivera och hjälpa eleverna att navigera i sina uppgifter. Självklart är du öppen för att samarbeta nära kollegor och du strävar ständigt efter att utveckla ditt sätt att möta elevernas behov.

För att ansöka vill vi att du har

✔ Erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med NPF, då du har en avgörande roll i att skapa en trygg och anpassad miljö för våra elever.

✔ Erfarenhet av projektutveckling kopplat till teknik, vilket gör att du kan inspirera och guida eleverna i deras tekniska skapande.

✔ Kunskap inom tekniska lärverktyg och en god förmåga att använda digitala verktyg som stöd i vardagen.

✔ Lärarutbildning mot natur och teknik. (meriterande)

För att lyckas i rollen vet vi att du är

✔ En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet för eleven, oavsett om det är i verkstaden eller i teorisalen.

✔ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever och kollegor. Du är tålmodig och har förmågan att se och möta varje elev där de befinner sig.

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidare, semestertjänst. Provanställning tillämpas.

• Tjänstgöringsgrad: 100%.

• Tillträde: Enligt överenskommelse.

• Sista ansökningsdatum: 17 maj 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.